移民工作局对2011年应届毕业生进行考核评价

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移民工作局对2011年应届毕业生进行考核评价

  本网讯（陈敬德郎琨报道）12月27日，移民工作局在成都基地进行2011年应届高校毕业生试用期考核现场评价工作。受考核组组长魏希侃副局长委托，综合管理部何辉啟主任主持现场考核工作。共有25名应届高校毕业生（含长电轮岗员工）参加了试用期考核。
  移民工作局高度重视应届高校毕业生试用期考核工作，下发了考核相关事宜通知，成立了考核组，确定了考核主体及权重、考核内容及分值、考核流程。考核组由各部门负责人及员工代表组成。
现场考核主要由员工自我陈述、评委提问、所在部门介绍新员工情况、现场打分四部分组成。考核重点是考查新员工的态度品行（40%）、团队精神（30%）与能力素质（30%）三个方面。
  25名新员工自2011年7月进入移民工作局后，分配在各部门培养锻炼。在各部门领导及老员工的带领下，新员工克服了各种困难，有的深入库区一线现场通过实际工作锻炼，有的迅速投入到部门核心工作中学习锻炼。
  移民工作局切实把考核工作作为评价新员工的有效措施，希望通过考核工作进一步加强新员工的培训、教育、管理工作，努力培养出一批移民工作骨干人才。
  移民工作局7个部门的负责人及员工代表共12人参加了现场考核。

发布日期：2011年12月28日

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